RADARSEMARANG.COM, Batang – Pemerintah Kabupaten Batang resmi mengintegrasikan situs pencari kerja Batang Career. Seluruh lowongan pekerjaan di Kabupaten Batang kini bisa diakses melalui laman E-Makaryo milik Pemprov Jateng dan aplikasi SIAPkerja milik Kemnaker. Walau demikian, para pencari kerja lokal tetap menjadi prioritas.
Seperti diketahui, angka pengangguran di Kabupaten Batang terbilang cukup tinggi. Dari jumlah penduduk 810.000 jiwa, angka penganggurannya 6,59 persen. Sementara angka pencari kerja sampai Oktober ada 12.800 jiwa. Selain itu, ada angka kemiskinan yang menyentuh 9,6 persen.
“Melihat hal itu kita akan menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) sesuai pasar kerja yang dibutuhkan saat ini, khususnya Kawasan Industri Terpadu Batang (KITB) dengan menggelar pelatihan kerja,” ujar Pj Bupati Batang Lani Dwi Rejeki usai penandatanganan Perencanaan Tenaga Kerja dan Pengukuhan TKDV di aula Bupati, Kamis (3/11).
Lani berharap layanan tersebut bisa memberikan informasi dunia usaha dengan berkomunikasi dengan asosiasi pengusaha. Pengusaha harus bisa membuat informasi tentang lowongan pekerjaan yang mereka butuhkan, sehingga bisa dipublikasikan. Publikasinya terdiri dari informasi dan suplai yang akan masuk langsung ke aplikasi Batang Career, E-Makaryo, dan SIAPkerja.
“Jadi bisa diintegrasikan dari sertifikasi, penempatan pada Batang Carreer, sampai dengan pengawasan nanti jika sudah diterima kerja,” terangnya.
Sementara itu, Staf Ahli Kemnaker Ismail Pakaya mengatakan, pengembangan aplikasi Batang Carreer dilakukan untuk menunjang dan memfasilitasi SDM. Layanan aplikasi SIAPkerja sendiri terintegrasi pada empat pelayanan ketenagakerjaan secara digital.
“Pertama adalah Skillhub, yakni sebuah pelayanan yang mengkhususkan pada peningkatan kompetensi angkatan kerja Indonesia agar makin tinggi dan memenuhi kriteria kebutuhan tenaga kerja baik dari sektor industri maupun sektor lainnya. Skillhub meliputi Skilling, Reskilling dan Upskilling,” ujarnya.
Kedua Sertihub, yaitu pelayanan sertifikasi ketenagakerjaan untuk standar kompetensi dengan kualitas yang terjamin untuk setiap pelatihan. Sertifikasi ini juga menjadi acuan. Baik untuk para pencari kerja dan pemberi kerja dalam mengikuti pelatihan. Hal ini untuk reskilling dan upskilling.
Ketiga Karirhub, yaitu menghubungkan para pencari kerja dengan pemberi kerja. Portal ini diharapkan menjadi jembatan yang efektif dalam rangka link and match ketenagakerjaan dimana tenaga kerja yang kompeten, mempunyai skill serta sertifikat dapat bertemu dengan mudah dengan perusahaan.
Keempat Bizhub, portal ini adalah memberikan pelayanan kepada angkatan kerja yang mempunyai minat sebagai Tenaga Kerja Mandiri (TKM) yang terhubung dengan pelatihan bisnis, mentoring, jaringan usaha, hingga pembiayaan modal usaha. (yan/zal)
